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雅思证书风行职场不再只为出国留学

2008年雅思考试的考试日期将从07年的33个增加到46个,而考点由以前的27个增至30个,考试场次增加了75场。除以上增加考试场次的措施之外,部分考点还增加了考试名额,通过这些安排,全国范围内截至12月底,将会有大约一万名新增考试名额。专家分析,在通往备考雅思的路途上,越来越多的人不再为了出国留学,而是为了证明英语实力,为自己到外企求职“储备粮草”。

  现象:大学生考雅思不只为出国留学

  雅思证书风行职场

  “先考雅思再申请学校,如果没有申请到奖学金,对于我进入外企也是一个优势。”上海某大学大三的李丽是学管理专业的,学好专业课的同时,她报名参加了雅思培训。“英语四级已经远远不能满足用人单位的要求,外企都要求员工能说会道,能够在企业内部和外国友人流利地沟通,英语六级都不行。”她说。

  雅思考试原本主要用于出国留学移民,但目前已经有很多外企单位开始不同程度地关注雅思认证,学生在取得雅思证书后,很容易进入外企从事工作。在英联邦以外的一些国家的许多职业机构,例如银行和航空公司,也开始使用雅思考核员工的英语水平,而本田、耐克这样的跨国公司也加入了采用雅思作为英语水平的标准化测试。

  据一份权威调查显示,绝大多数外资企业对于雅思考试成绩的认可度,大大超出大学英语四、六级成绩。用某企业人力资源负责人的话来说:“能够顺利拿到雅思6分成绩的员工,很容易适应我们公司内部的英语交流环境,能够大大提高他在团队里的适应能力。我们在招聘时,如果应聘者有不错的雅思成绩,进入复试的机会就会大很多。”

  内容实用衡量真实水平

  “雅思考试不仅仅是一个通往国外大学的语言通行证,也是一个全面检验自己英语交流能力的试金石,雅思培训不只是应试的培训,也是全面提高英语交流能力的培训。雅思的笔试包括听力、阅读和写作,基本上涵盖了国内各种招聘笔试的内容;口语部分采取一对一的形式,而且雅思口语本身的英文名称就是interview(面试)。通过准备雅思考试,肯定会有助于将来的外企面试。a类和g类的区别主要在阅读和写作上,a类侧重于考查学术能力,g类侧重于考查实际生活中的交流能力。考虑到将来工作的需要,可以参加g类的学习”。雅思培训专家分析。

  由于雅思考试的难度较大、科学性强、可信度高,而且非常重视口语能力的实际运用,可以较客观的衡量英语水平,这些根本因素使得雅思在白领间风靡。一部分年龄在25-30岁的白领并非有出国意愿培训,只为进入外企添砖加瓦。

  低龄化考生把出国留学作为第二选择

  “与国内就业的同龄人相比,在工作经验和实践经历方面,一部分海归回国的就业没有明显的优势。因此,选择出国读书的学生渐渐趋于理性化,相对人数较以往递减。现在,虽然通过考雅思出国留学的人群逐渐以高中生为主,但是中间也不乏通过考雅思把出国留学作为第二个选择。”环球雅思学校一位老师说道。

  “据调查,我们学校所培训的学员中一半由高中生和初中生组成,并以高中生居多。面对国内竞争激烈的高考压力,以及随着生活水平的提高,工薪阶层有能力送孩子到国外读书,因此很多高中生把出国读大学作为一个求学选择。在不放弃高考机会的前提下,先考出比较好的雅思成绩。如果考生高考成绩不好就申请出国留学,高考成绩好的话,即使不出国,拿个不错的雅思成绩,也会给以后的学习带来很大帮助。”雅思培训专家分析说。


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